مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی با طبقه‌بندی جدید (آموزشی-کاربردی)

قانون مدیریت خدمات کشوری، آخرین قانون عام مصوب در حوزه اداری و استخدامی است؛ ولی در مقام استناد و اجرا تنها مرجع مقررات اداری و استخدامی نیست و قوانین دیگری مانند قانون استخدام کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت، قانون برنامه­‌های توسعه و … ملاک عمل است؛ لذا با عنایت به این پراکندگی، تنظیم جدیدی از مقررات اداری و استخدامی ضروری به نظر می­رسید. مجموعه مقررات طبقه‌­بندی شده در این کتاب بر اساس آخرین مصوبات صادره از سوی مرجع ذی­صلاح قانونی تهیه و تنظیم شده است.

محور اصلی تدوین این کتاب ناظر بر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری است و به مقررات دستگاه‌­هایی که به موجب قانون یا مجوز قانون، دارای شرایط خاص می­باشند، پرداخته نمی­شود. این کتاب دارای مزایایی به این شرح است:

الف– افزایش کیفیت مطالعات و کاهش زمان به دلیل سهولت در دسترسی به اطلاعات با توجه به شیوه طبقه­‌بندی مطالب؛

ب– قابلیت لازم برای تدریس در دوره­‌های آموزشی؛

ج– بسترسازی برای اعمال مدیریت صحیح و مؤثر در فرآیند تصمیم‌­سازی و تصمیم‌­گیری در حوزه اداری و استخدامی؛

د– طبقه‌­بندی مقررات اداری و استخدامی بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، قوانین توسعه پنج ساله، قوانین و مقررات اداری و استخدامی، قانون جامع ایثارگران، آراء دیوان عدالت اداری، بخشنامه­‌های دولت، اعلام نظرهای سازمان اداری و استخدامی کشور و حتی رویه­‌های موجود در آن سازمان و سایر مراجع قانونی.

ترتیب فصول بر اساس تقدم و اولویت منطقی مباحث در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری و نظر مؤلف سازماندهی شده است.

به منظور تسریع در فهم مطالب، برخی از قوانین مندرج در این کتاب بازنویسی شده که لازم است برای استناد، به متن قانون مراجعه شود. همچنین در برخی موارد برای درک بهتر موضوع، توضیحاتی در پی‌­نوشت آمده و از ذکر آن در متن کتاب پرهیز شده است.